A conformidade trabalhista abrange uma série de leis e regulamentos que uma empresa deve seguir para garantir que suas práticas de emprego sejam justas e legais. Alguns dos efeitos positivos são:
1. **Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável:** Cumprir os regulamentos de saúde e segurança no trabalho resulta em um ambiente de trabalho mais seguro, reduzindo o risco
de acidentes e lesões para os funcionários.
2. **Redução de Litígios e Multas:** Empresas que cumprem as leis trabalhistas estão menos sujeitas a processos judiciais e multas por violações.
3. **Moral e Produtividade dos Funcionários:** Funcionários em empresas que valorizam a conformidade trabalhista geralmente têm maior satisfação no trabalho e moral elevada.
4. **Reputação da Empresa:** Cumprir as leis trabalhistas contribui para uma reputação positiva da empresa. Isso fortalece a confiança dos clientes, investidores e partes
interessadas.
**Vantagens Adicionais:** 1. **Atração e Retenção de Talentos:. 2. **Competitividade no Mercado:** 3. **Eficiência Operacional.
